Área de Departamento Pessoal

Hoje, um dos maiores obstáculos na gestão de uma empresa é a área de Recursos Humanos (RH). Fazer a gestão dos colaboradores, controlar sua frequência, arquivar toda a documentação e garantir que as normas trabalhistas estejam sendo cumpridas não é uma tarefa simples. A questão trabalhista e previdenciária está passando por uma série de alterações nestes últimos anos. Ao final de 2017 , tivemos a “Reforma Trabalhista” que alterou muitos pontos da própria legislação, trazendo insegurança aos empregadores; e no ano de 2018 surgiu a implantação do Esocial, obrigação que está trazendo uma transformação na cultura e no dia a dia das empresas. De certa forma, essas alterações revolucionaram a forma de gerir as questões trabalhistas. Para cuidar de tudo isso, a Anexo conta com o Departamento Pessoal, setor que realiza a organização da mão-de-obra de cada negócio.

• Assessoria e consultoria em RH;
• Cálculo mensal da folha de pagamento;
• Cálculo dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, PIS, Contribui-ções Sindicais, entre outros);
• Entrega das obrigações acessórias: DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte), CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), EFD-Reinf (Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais), DCTF-Web (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais, Previdenciários e de Outras Entidades), GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social);
• Cálculos de rescisões e acompanhamento nas homologações;
• Elaboração de contratos de trabalho;
• Controle de férias;
• Registro e atualizações do livro de funcionários e da CTPS dos funci-onários;
• Envio anual de Informe de Rendimentos Pessoa Física.